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Il comune di Civitavecchia
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- Si è tenuto questa mattina presso la sala stampa del Comune di Civitavecchia, il workshop istituzionale Il Progetto InTransito - L’artigianato è donna: la bottega di transizione per ridare vita ai mestieri tipici e artigianali del territorio, promosso dalla società TrasversaleE srl.
Il progetto ha una durata di 15 mesi, e si concluderà il 30 settembre 2007.
Il progetto InTransito, finanziato nell’ambito della Sovvenzione Globale, Misura E1, Azione B, Assessorato Scuola, Diritto Allo Studio e Formazione Professionale - Regione Lazio, POR Ob. 3 FSE 2000-2006 attraverso l’Organismo Intermediario Assforseo-Disamis, assiste e facilita il passaggio generazionale in azienda e la trasmissione di impresa in favore delle donne con spiccate tendenze imprenditive, attraverso l’attivazione delle botteghe di transizione.
Il progetto mette in contatto imprenditori artigiani che intendono cedere la propria attività con persone interessate a proseguire le attività, garantendo l’assistenza tecnica gratuita nel processo di transizione.
Le botteghe di transizione sono gli spazi temporanei in cui gli artigiani trasmettono le loro esperienze a donne dotate di capacità imprenditive e disposte a rilevare l’attività e ad imparare le tecniche del mestiere.
La trasmissione d’impresa tra l’imprenditore e la neo-imprenditrice è accompagnata e assistita, garantendo:
- l’incontro tra i bisogni dell’imprenditore che trasmette e quelli della donna che rileva, sia in termini di competenze che di professionalità;
- la trasmissione dell’esperienza e del know how, assicurando non solo la cessione della ragione sociale e dei beni strumentali ma anche e soprattutto del patrimonio di conoscenze e di professionalità.
Il passaggio generazionale in azienda mira e ridefinisce i ruoli tra i componenti dell’unità familiare che si trovano a gestire l’azienda, al fine di differenziare gli aspetti emotivi da quelli strettamente gestionali.
Garantisce inoltre la continuità tra una generazione e l’altra senza compromettere il futuro dell’azienda, attraverso i seguenti interventi a livello del gruppo familiare:
- ridefinizione della problemat5ica della trasmissione d’impresa,
- definizione ed accordo sugli obbiettivi di lavoro,
- costruzione di una rappresentazione condivisa della problematica oggetto dell’intervento,
- ristabilimento della comunicazione del gruppo familiare,
negozoziazione collegiale dei nuovi obbiettivi operativi aziendali,
- costruzione delle strategie gestionali conseguenti alla determinazione dei nuovi obbiettivi operativi aziendali.
Le donne che parteciperanno al progetto, usufruiranno dei seguenti vantaggi competitivi:
- orientamento all’avvio di impresa;
- mplificazione del processo di conoscenza e di sensibilizzazione verso le opportunità di rilevazione d’impresa;
- predisposizione di un bilancio di compeenze individuale;
- persorsi di mentoring;
- costruzione della rete di apprendimento;
- ricognizione delle conoscenze e del potenziale delle neo imprenditrici;
- partecipazione a botteghe di transizione che guidino, accompagnino e formino le donne verso il lavoro autonomo.
Per partecipare al progetto occorre compilare il questionario per l’autovalutazione disponibile sul sito www.trasversale.com7intransito ed inviarlo a in transito@trasversale.com.
