 |
L'assessore Arena
copyright Tusciaweb |
- L’assessore alle Politiche per il lavoro del Comune di Viterbo Giovanni Arena ha partecipato alla divulgazione delle Previsioni occupazionali e fabbisogni professionali, i dati sono stati forniti dal SISTAR (Sistema Statistico Regionale), dall’ALL (Agenzia Lazio Lavoro) e da Unioncamere.
“Lo scenario occupazionale regionale delineato – afferma l’assessore – non è certo confortante, poiché le previsioni di assunzione non sono ottimistiche; infatti, i 2/3 delle imprese non intendono effettuare assunzioni nel 2006”, il saldo occupazionale nazionale preannunciato per il 2006 è pari allo 0,9% - continua Arena – mentre la media nazionale risulta essere dello 0,8%. “il dato positivo arriva però dalla provincia di Viterbo – sottolinea con soddisfazione Arena – dove l’aumento occupazionale previsto è pari all’1,9%.
Nella provincia di Viterbo le imprese che prevedono assunzioni nel 2006 sono il 24,9. I nuovi ingressi si preannunciano pari a 2.660 unità (var. + 8,5%), mentre si prevede un’uscita dal mondo del lavoro di 2.060 unità (var. + 6,6%), con un saldo positivo di 600 unità (pari a 1,9%).
Per quanto concerne l’inquadramento delle nuove assunzioni il 74,9% è previsto nell’ambito operaio, mentre il 25,1 in quello impiegatizio.
“L’analisi per classi di età – afferma l’assessore – evidenzia come le assunzioni previste riguardano per 17,7% persone con un’età inferiore ai 24 anni, il 27,9% con un’età compresa tra 25 e 29 anni, l’11,2 per chi ha tra 30 e 34 anni, il 9,2 per persone con età tra 35 e 44 anni, mentre per l’1,3% soggetti con età superiore ai 44 anni”.
In riferimento alla tipologia di contratto emerge come delle 2.660 assunzioni previste nella Tuscia per il 2006, il 33,2 sono a tempo indeterminato, il 45,6 a tempo determinato, il 19,6% con contratto di apprendistato, l’1,1% con contratto d’inserimento e lo 0,5% con altre forme contrattuali.
Come livello di esperienza, le risorse umane richieste con esperienza sono pari al 42,9% mentre quelle senza esperienza il 57,1%. “Approfondendo i livelli di istruzione e formativi richiesti – comunica l’Assessore Arena – si nota come il 6% è in possesso della laurea, il 29,9% in possesso del diploma, l’11,9% di una qualifica professionale, mentre il 52,9% ha la licenza media”.
“Una considerazione particolare – precisa Arena – tengo a farla nell’ambito dei contratti a progetto, che nel 2006 saranno pari a 310 unità, di cui il 68,6% composto da figure con ruoli direttivi o tecnici altamente qualificati, il 22% costituito da attività impiegatizie o commerciali in genere, il 9,1 composto da ruoli di operai specializzati, e lo 0,3 costituito da personale non specificato”.
Per il 77,7% dei collaboratori a progetto è richiesta la laurea (49,2%) o il diploma (28,5%), mentre per quanto concerne l’età o il sesso non vi è una particolare predominanza.
